Selo Lilás é o reconhecimento do Governo da Bahia que destaca ações voltadas ao apoio à maternidade e à construção de um ambiente corporativo mais inclusivo
Neste Dia das Mães, a Veracel Celulose tem um motivo especial para comemorar: a empresa acaba de ser reconhecida com o Selo Lilás, concedido pelo Governo da Bahia a organizações comprometidas com a promoção da equidade de gênero no ambiente corporativo, especialmente quanto à vivência da maternidade no ambiente de trabalho. A certificação reforça o compromisso da Veracel com a valorização das mulheres e a construção de uma cultura mais inclusiva na companhia.
O reconhecimento destaca uma série de políticas e benefícios estruturados pela empresa por meio do seu Procedimento de Suporte à Parentalidade, criado para apoiar mães, pais e cuidadores de forma integral.
Entre as iniciativas oferecidas, destacam-se:
- Licença parental estendida: 180 dias para mães e 20 dias para pais, inclusive em casais homoafetivos;
- Sala de Conexão Materna: ambiente exclusivo para coleta de leite materno;
- Auxílio Escolar: apoio anual para filhos(as), enteados(as) ou menores sob tutela até o Ensino Médio;
- Auxílio Creche: reembolso mensal para filhos(as) de até 5 anos;
- Auxílio para Filhos(as) com Deficiência: subsídio para tratamentos e educação especializada;
- Kit Mamãe e Kit Bebê: itens de autocuidado e primeiros cuidados para mãe e bebê;
- Programa de apoio ao retorno ao trabalho: inclui flexibilidade de horário, treinamento de reentrada e acompanhamento nos primeiros 6 meses.
O Selo Lilás é concedido por meio da Secretaria de Políticas para as Mulheres (SPM) do Governo da Bahia, e reconhece e certifica empresas, órgãos públicos e organizações da sociedade civil que adotam políticas efetivas de igualdade de gênero, combate à discriminação, assédio e violência contra a mulher no ambiente de trabalho.
“A conquista do Selo Lilás representa um marco significativo em nossa trajetória de promoção da equidade e da inclusão. Nosso compromisso é assegurar que a experiência da maternidade seja vivida com dignidade e acolhimento, sem que isso se transforme em obstáculo para o crescimento e desenvolvimento profissional das mulheres em nossa organização”, destaca Cristiane Mello, gerente de Gente e Cuidado da Veracel.
A certificação reforça também o compromisso da Veracel com os Objetivos de Desenvolvimento Sustentável (ODS), especialmente os que tratam da igualdade de gênero, trabalho decente e redução das desigualdades.
Com essa conquista, a Veracel reafirma sua atuação como referência em práticas corporativas responsáveis, colocando as pessoas no centro de sua estratégia e contribuindo para um futuro mais justo e humano.
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