Trabalhar em um lugar onde todas as pessoas são respeitadas , valorizadas e incentivadas a crescerem faz toda a diferença. Na Veracel, esse é o nosso jeito de ser.
Na Veracel, acreditamos que as pessoas são a força que transforma, inova e impulsiona nosso negócio. Elas são o centro das decisões e, por isso, investimos continuamente em criar um ambiente de trabalho saudável, diverso e acolhedor.
Neste post, você vai descobrir o que torna a Veracel um dos melhores lugares para se trabalhar no Brasil, por que colocamos as pessoas no centro da nossa estratégia e quais são os diferenciais que fazem da nossa cultura um exemplo no setor florestal e industrial.
Um ambiente que valoriza gente
Na Veracel, entendemos que um ambiente acolhedor é a base para relações de confiança, produtividade e desenvolvimento sustentável. Por isso, promovemos ações que colocam o bem-estar das pessoas no centro, com foco em:
- Saúde física e emocional
- Desenvolvimento profissional contínuo
- Respeito à individualidade
- Valorização da diversidade
- Participação ativa das pessoas na construção do ambiente de trabalho
Essa abordagem faz parte da cultura que chamamos de Jeito Veracel — uma forma de atuar com empatia, ética e escuta ativa.
Reconhecimento nacional: somos Great Place to Work
Em 2024, a Veracel foi reconhecida mais uma vez pelo selo Great Place to Work (GPTW) como uma das melhores empresas para se trabalhar. Estivemos entre:
- As três melhores empresas da categoria Grandes Empresas da Bahia;
- As 50 melhores na categoria Indústria no Brasil.
Essas conquistas refletem a consistência das nossas práticas de gestão de pessoas, a valorização da diversidade e o compromisso com o desenvolvimento de cada colaborador(a).
Gestão de pessoas com foco em respeito, inclusão e carreira
Nosso modelo de gestão de pessoas vai além da conformidade com a legislação. Ele é estruturado para garantir:
- Cumprimento rigoroso das leis trabalhistas;
- Postura de valorização da diversidade em recrutamentos e promoções;
- Promoção da equidade e do respeito às diferenças;
- Valorização do capital humano como ativo estratégico.
A Veracel promove também a liberdade de associação sindical e a negociação coletiva, reafirmando nosso compromisso com o diálogo transparente e respeitoso.
O que torna a Veracel um lugar especial para trabalhar?
Abaixo, destacamos alguns dos pilares que sustentam nosso ambiente de trabalho:
Clima organizacional positivo
Realizamos regularmente pesquisas de clima para ouvir nossas pessoas, avaliar percepções sobre remuneração, ambiente e cultura, e identificar oportunidades de melhoria.
Educação e capacitação contínuas
Com o programa EducaVeracel, promovemos o desenvolvimento de competências técnicas, comportamentais e de liderança. Em 2024, investimos R$ 2,6 milhões em cursos e capacitações.
Bem-estar integral
Oferecemos suporte psicológico, nutricional, jurídico e financeiro, por meio do programa Conte Comigo, além de iniciativas voltadas à saúde física e mental.
Suporte à parentalidade
Contamos com licenças parentais estendidas e aplicáveis a casais homoafetivos, kits de primeiros cuidados para bebês e autocuidado para mães, Sala de Conexão Materna, além de plano de retorno estruturado após retorno da licença.
Diversidade e inclusão
Temos uma política clara de valorização da pluralidade, com metas corporativas para representatividade de grupos minorizados e uma comissão ativa chamada Empresa + Inclusiva.
Benefícios para quem trabalha na Veracel
Nosso pacote de benefícios vai muito além do tradicional. Ele foi pensado para atender as necessidades reais das nossas pessoas, em diferentes fases da vida. Alguns dos principais benefícios são:
- Plano de saúde
- Plano de previdência privada
- Seguro de vida
- Vale-alimentação
- Ajuda de custo para material escolar
- Auxílio para profissionais com filhos(as) com deficiência ou doenças raras
- Telemedicina
- Auxílio home office
- Kit bebê e kit mamãe
- Clube de lazer
- Licenças estendidas para maternidade, paternidade e adoção
- Programa de bem-estar físico, mental e nutricional
- Consultoria financeira
- Auxílio-creche
- Transporte e convênio farmácia
Esses benefícios refletem nosso cuidado genuíno com o bem-estar, o equilíbrio e a qualidade de vida das nossas pessoas.
Nossa força de trabalho
Contamos com mais de 1.000 colaboradores(as) próprios e mais de 2.500 profissionais terceiros, distribuídos entre a operação industrial, atividades florestais e terminal marítimo. Nossa política de gestão garante condições dignas e respeitosas para todas as pessoas envolvidas nas nossas operações.
Oportunidades para todos
Na Veracel, cada pessoa tem a oportunidade de contribuir com seu talento e crescer de forma alinhada aos seus objetivos pessoais e profissionais. Trabalhamos para garantir equidade de oportunidades e um ambiente onde todas as vozes são ouvidas.
Quer fazer parte do nosso time?
Se você se identifica com uma cultura que valoriza o respeito, a diversidade e o desenvolvimento contínuo, a Veracel pode ser o lugar ideal para você construir sua carreira.
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Conheça mais sobre nossas políticas de trabalho e cultura organizacional.
