Conheça os benefícios oferecidos pela Veracel e entenda por que a empresa é reconhecida como uma das melhores para trabalhar no Brasil
Na Veracel, acreditamos que cuidar das pessoas é uma escolha estratégica. Por isso, os benefícios que oferecemos aos nossos colaboradores e colaboradoras vão além do básico. Eles são pensados para promover qualidade de vida, equilíbrio entre vida pessoal e profissional, segurança financeira e bem-estar integral.
Neste post, você vai conhecer em detalhes os diferenciais que fazem da Veracel uma referência em valorização de pessoas — e entender como esses benefícios contribuem para atrair e reter talentos comprometidos com o propósito da empresa.
Benefícios como expressão do cuidado
O pacote de benefícios da Veracel é robusto, diverso e construído a partir da escuta ativa das necessidades reais dos nossos times. Ele contempla desde o apoio à saúde até ações de incentivo à educação, passando por suporte à parentalidade, inclusão e desenvolvimento pessoal.
Nosso objetivo é garantir que cada pessoa que trabalha conosco tenha condições de viver com mais segurança, dignidade e realização — dentro e fora da empresa.
Conheça os principais benefícios oferecidos pela Veracel
Organizamos os benefícios em categorias para facilitar a leitura:
Saúde, bem-estar e qualidade de vida
- Plano de saúde e odontológico com ampla cobertura
- Telemedicina
- Programa Conte Comigo: suporte psicológico, nutricional, jurídico e financeiro
- Programa de bem-estar físico e mental, com ações contínuas de promoção da saúde
- Seguro de vida
- Convênio com farmácias
- Transporte fretado ou auxílio-transporte
- Restaurante e estações de alimentos nos módulos de colheita florestal
Família e suporte à parentalidade
- Licença-maternidade de 180 dias
- Licença-paternidade de 20 dias
- Mesmos direitos para adotantes e casais homoafetivos
- Auxílio-creche para mães com filhos(as) até 5 anos: babá ou da creche
- Kit Bebê: itens para os primeiros cuidados do bebê
- Kit Mamãe: produtos de autocuidado, bomba elétrica para extração de leite materno e sacola térmica personalizada
- Sala de Conexão Materna: ambientes reservados para retirada de leite com conforto e segurança
- Plano estruturado de retorno após a licença-maternidade, com:
- Repetição da nota do ciclo anterior
- Treinamento de reentrada
- Acompanhamento nos primeiros seis meses
- Auxílio para profissionais com filhos(as) com deficiência ou doenças raras
- Auxílio funeral
- Cartão presente de Natal para filhos(as)
Educação e desenvolvimento
- Auxílio Escolar: ajuda nas despesas escolares dos dependentes legais dos colaboradores, que estão na faixa escolar até o Ensino Médio.
- Concessão de bolsas educacionais ou similares
- Programa EducaVeracel: capacitações técnicas e comportamentais
- Plataforma de aprendizado online com streaming de cursos
- Trilhas de desenvolvimento individual (PDI)
- Programa de liderança e mentoria interna
Suporte financeiro e estabilidade
- Plano de previdência privada
- Cartão alimentação
- Cartão Natal
- Complemento salarial afastamento beneficiário
- Abono salarial
- Plano de empréstimos pessoais: convênios com bancos para empréstimos consignados a folha de pagamento
- Ajuda de custo para trabalho remoto (home office)
- Consultoria financeira personalizada
Cultura e pertencimento
- Clube de lazer para colaboradores(as)
- Eventos internos de integração e reconhecimento
- Ações de diversidade e inclusão com metas claras de representatividade
- Urnas de escuta anônima – “Vozes que Transformam”
- DDIs – Diálogos de Diversidade e Inclusão nas reuniões de equipe
Diferenciais que refletem nosso compromisso com a equidade
Além dos benefícios tradicionais, temos um cuidado especial com políticas que promovem a inclusão e a equidade de oportunidades, como:
- Revisão da política de suporte à parentalidade para incluir casais homoafetivos
- Representatividade de grupos minorizados vinculada à remuneração variável da liderança (GPR)
- Acompanhamento individualizado do retorno de mães ao trabalho
- Respeito às múltiplas formas de composição familiar
Essas iniciativas fazem parte da construção de uma cultura mais justa, humana e diversa.
Benefícios alinhados aos pilares ASG
Os benefícios da Veracel não são apenas um conjunto de vantagens — eles integram nossa estratégia de sustentabilidade, por meio dos pilares Ambiental, Social e de Governança (ASG).
- Ambiental: cuidamos das pessoas como cuidamos do meio ambiente — com responsabilidade e visão de longo prazo.
- Social: promovemos inclusão, educação, saúde e bem-estar para gerar impacto positivo dentro e fora da empresa.
- Governança: nossas práticas seguem padrões éticos, transparentes e auditáveis.
O que dizem nossos colaboradores(as)
A qualidade do ambiente de trabalho e a valorização das pessoas são reforçadas pelas conquistas da empresa:
- Reconhecimento GPTW entre as três melhores grandes empresas para trabalhar na Bahia
- Entre as 50 melhores indústrias para trabalhar no Brasil, segundo o Great Place to Work
Esses resultados são reflexo de um cuidado genuíno com quem faz a Veracel acontecer todos os dias.
Quer fazer parte de uma empresa que valoriza você por completo?
Se você busca uma empresa que cuida da sua saúde, da sua família, do seu futuro e do seu bem-estar, a Veracel pode ser o lugar certo para você.
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