Direitos Humanos

Home > Direitos Humanos

VERACEL CELULOSE: Compromisso com os direitos humanos

Respeito que transforma, compromisso que inspira

Na Veracel, acreditamos que o respeito aos Direitos Humanos é essencial para construir um futuro sustentável e justo. Alinhados aos Princípios Orientadores da ONU sobre Empresas e Direitos Humanos (UNGPs), colocamos a dignidade humana no centro de nossas operações, guiando nossas ações com equidade, justiça e integridade.

Nosso compromisso é proteger, promover e, se necessário, reparar possíveis impactos aos direitos humanos em todas as nossas relações. Este compromisso abrange colaboradores, fornecedores, comunidades locais, povos indígenas e outros grupos tradicionais. Adotamos práticas responsáveis e sustentáveis para erradicar o trabalho forçado – infantil ou obrigatório – em toda a nossa cadeia de operação, incluindo fornecedores e parceiros, fazendo nossa parte para garantir um ambiente seguro, inclusivo e livre de discriminação para as pessoas da comunidade em que estamos inseridos. Queremos ir sempre além, contribuindo ativamente para uma sociedade mais justa e sustentável.

Com uma abordagem proativa, estamos aprimorando continuamente nosso processo de devida diligência com o objetivo de identificar, prevenir, mitigar e remediar quaisquer possíveis impactos adversos que possam ser identificados em nossas operações. Reforçamos práticas de governança, promovemos a conformidade e mantemos um diálogo contínuo com partes interessadas. Complementamos essas ações com iniciativas de Investimento Social Privado (ISP), que atendem às necessidades específicas de grupos vulneráveis, promovendo soluções duradouras e sustentáveis em nossas áreas de atuação.

Reconhecemos que a identificação dos problemas e a sua reparação é um componente essencial na promoção dos direitos humanos. Para isso, oferecemos mecanismos acessíveis e confiáveis para tratar reclamações e denúncias, garantindo que eventuais violações sejam enfrentadas com justiça, transparência e responsabilidade.

Este manifesto reflete a nossa determinação de liderar pelo exemplo, impulsionando mudanças positivas e sustentáveis. Juntos, construímos um futuro em que dignidade, justiça e igualdade são pilares inabaláveis para o bem-estar de todas as pessoas.

DIREITOS HUMANOS COMO BASE
DA GOVERNANÇA TERRITORIAL

A integração dos direitos humanos à estratégia de negócios é uma das principais frentes da Veracel para fortalecer a resiliência social e a confiança no território.

Em 2025, realizamos uma Avaliação de Impacto em Direitos Humanos (AIDH) conduzida pela consultoria internacional Anthesis, referência global em sustentabilidade. O estudo envolveu visitas de campo, entrevistas com mais de 250 participantes, incluindo colaboradores, fornecedores e comunidades locais e tradicionais, e analisou as operações da empresa em 11 municípios da Bahia e áreas parceiras em Minas Gerais.

A avaliação, conduzida com base nos Princípios Orientadores das Nações Unidas sobre Empresas e Direitos Humanos, confirmou que a Veracel apresenta gestão de riscos em todas as dimensões avaliadas, com boas práticas reconhecidas em diversidade, segurança e diálogo comunitário. Na avaliação, foram identificadas oportunidades de melhoria e elas serão tratadas de forma adequada.

Práticas

de governança territorial

Nossas práticas consolidam um modelo de governança territorial baseada em direitos humanos, no qual a confiança, a transparência e o diálogo permanente funcionam como mecanismos de prevenção e de resiliência comunitária.

Territórios Tradicionais

Respeito a territórios tradicionais e cultura local, com reconhecimento público da FUNAI pela postura de diálogo contínuo e não confrontacional da empresa.

A relação com os povos indígenas do sul da Bahia é pautada em presença e escuta ativa. Mantemos diálogo contínuo com mais de 30 aldeias com projetos voltados à educação, esporte, saúde, infraestrutura e geração de renda.
Parcerias de longa data incluem apoio a eventos como os Jogos Indígenas Pataxó e o festival Aragwaksã; o programa “Educação é Vida”, que há mais de 11 anos doa materiais escolares, amplia salas de aula e melhora infraestrutura.

Diversidade e Inclusão

Avanços em diversidade, equidade e inclusão, apoiados por políticas internas e uma comissão específica dedicada ao tema.

Nosso reconhecimento no ranking nacional de Diversidade da Great Place to Work (GPTW) é reflexo de práticas concretas de inclusão. Promovemos turmas de capacitação para operadoras de máquinas florestais e cursos de mentoria voltados para o desenvolvimento profissional feminino, além de programas voltados para públicos 50+, primeira infância, étnico‑racial, LGBTQIAPN+, pessoas com deficiência e jovens potenciais.

Acreditamos que diversidade atravessa nosso jeito de ser e queremos que todas as pessoas tenham voz e oportunidades.

Saúde e Segurança

Práticas robustas de saúde e segurança ocupacional, com redução significativa de acidentes e protocolos avançados na cadeia de valor.

Cuidado com quem faz a Veracel: A Semana Interna de Prevenção de Acidentes de Trabalho (SIPAT) reúne anualmente nossos mais de 3 mil colaboradores(as) diretos e indiretos em atividades que reforçam o cuidado consigo e com o outro. A programação inclui palestras, momentos de reflexão e uma Feira da SIPAT, em que todos(as) podem checar como está a saúde, participar de gincanas e testes de percepção de risco.
Para a Comissão Interna de Prevenção de Acidentes (CIPA), tratar desses temas internamente gera impacto positivo na região, alcançando cerca de 9 mil pessoas quando se considera as famílias de cada colaborador(a).

Gestão Fundiária

Gestão colaborativa de questões fundiárias, com acordos e soluções participativas junto a assentamentos rurais, fortalecendo o acesso à terra e o desenvolvimento agroecológico.

Por meio do Projeto de Assentamentos Agroecológicos, investimos na estruturação e capacitação de comunidades rurais desde 2013. Um exemplo recente é a inauguração de uma “packing house” na Associação de Produtores Rurais Unidos Venceremos (APRUNVE), no sul da Bahia: a estrutura permite beneficiar frutas e hortaliças, agregar valor e reduzir perdas, melhorando a renda das famílias.
O projeto atende mais de 900 famílias com capacitação em agroecologia, fornecimento de infraestrutura básica e apoio à consolidação das iniciativas.

Territórios
Tradicionais

Respeito a territórios tradicionais e cultura local, com reconhecimento público da FUNAI pela postura de diálogo contínuo e não confrontacional da empresa.

Saúde e
Segurança

Práticas robustas de saúde e segurança ocupacional, com redução significativa de acidentes e protocolos avançados na cadeia de valor.

Gestão
Fundiária

Gestão colaborativa de questões fundiárias, com acordos e soluções participativas junto a assentamentos rurais, fortalecendo o acesso à terra e o desenvolvimento agroecológico.

Mais do que um requisito de conformidade, os direitos humanos são tratados pela Veracel como infraestrutura social para o desenvolvimento sustentável, assegurando que as parcerias público-privadas se mantenham legítimas, duradouras e produtivas para todos os atores envolvidos.

resolução de conflitos

Como fazemos

Gestão de conflitos com diálogo e respeito

Toda relação parte do reconhecimento das identidades culturais, modos de vida e formas de organização social das comunidades do território. Mantemos uma comunicação livre, prévia, informada e de boa-fé, sempre conduzida em comunicação acessível e respeitando os tempos, práticas e modos próprios de cada comunidade. Nosso objetivo é garantir que direitos, expectativas e oportunidades sejam considerados em cada decisão da empresa, reforçando um relacionamento baseado na confiança mútua e no entendimento.

Nosso propósito é construir relações duradouras

Mais do que resolver situações pontuais, a Veracel busca prevenir conflitos, fortalecer a confiança e promover o diálogo constante com as comunidades do território. Cada diálogo é uma oportunidade de aprendizado e de construção conjunta de soluções que contribuam para o desenvolvimento sustentável do território e a convivência harmoniosa, respeitando os tempos, práticas e modos próprios dessas comunidades, assegurando que suas demandas, expectativas, direitos e oportunidades sejam incorporados nos processos decisórios. Cuidar das relações é parte do nosso compromisso com o futuro.

NOSSO COMPROMISSO COM OS ODS

A Veracel integra os Objetivos de Desenvolvimento Sustentável (ODS) da ONU em sua estratégia de negócios, contribuindo ativamente para a construção de um futuro mais justo e sustentável. Cada um dos ODS destacados abaixo está presente em nossas operações, projetos e iniciativas no território. Para conhecer em detalhes nossas ações, metas e resultados, acesse nosso Relatório de Sustentabilidade.

relatório de sustentabilidade 2024

RELATÓRIOS PRODUZIDOS DESDE 2005 PARA DOWNLOAD

Na Veracel construímos o Nosso Jeito, uma maneira de pensar e de agir dentro e fora da empresa. Esse jeito Veracel está descrito e explicado em detalhes no Código de Conduta Veracel. O Código foi desenvolvido para que todos possamos saber como agir nas diversas situações que a vida profissional e pessoal nos apresenta, ou a quem recorrer quando tivermos dúvidas sobre o que pode porventura estar fora das práticas de Boa Conduta aceitas pela Veracel.

Atenção motorista! Confira o esclarecimento da Veracel Celulose sobre BA-658.

Direitos Humanos

VERACEL CELULOSE: Compromisso com os direitos humanos

Respeito que transforma, compromisso que inspira

DIREITOS HUMANOS COMO BASE
DA GOVERNANÇA TERRITORIAL