Liderança não é apenas sobre ocupar cargos — é sobre inspirar pessoas, criar conexões e construir caminhos coletivos. Na Veracel, esse processo começa com formação sólida e intencional.
Na Veracel, acreditamos que líderes bem preparados são fundamentais para garantir um ambiente de trabalho saudável, ético e de alta performance. Por isso, investimos continuamente em programas estruturados de desenvolvimento de lideranças, alinhados à nossa cultura e aos desafios do negócio.
Neste post, você vai conhecer como desenvolvemos nossas lideranças — atuais e futuras — com base em escuta, capacitação e propósito, garantindo resultados que impactam positivamente toda a organização.
Um modelo de liderança baseado em pessoas
Nosso modelo de liderança vai além da gestão de equipes. Ele está centrado na capacidade de inspirar, dialogar, acolher e direcionar com clareza. Para isso, oferecemos trilhas de desenvolvimento adaptadas aos diferentes níveis de gestão e realidade de cada área.
As ações de capacitação têm como base competências estratégicas, como:
- Comunicação assertiva
- Segurança psicológica
- Liderança situacional
- Gestão de custos
- Inteligência emocional
- Desenvolvimento de pessoas
- Cultura de colaboração
Essas competências são essenciais para garantir uma liderança coerente com os valores da Veracel — que valoriza o cuidado, o respeito e o compromisso com resultados sustentáveis.
A trilha de desenvolvimento de lideranças da Veracel
Abaixo, apresentamos os principais programas e iniciativas que compõem a nossa jornada de desenvolvimento de lideranças:
Segurança Psicológica: um ambiente onde é seguro ser quem se é
Em 2024, oferecemos treinamentos específicos sobre segurança psicológica para líderes, com o objetivo de fortalecer ambientes abertos ao diálogo, à escuta e à inovação sem medo.
Esse tema é central na nossa cultura, pois acreditamos que um time só cresce se tiver confiança e liberdade para contribuir com autenticidade.
Imersão em Liderança: experiência transformadora em São Paulo
Outro destaque foi o Treinamento Externo de Imersão em Liderança, uma formação intensiva de uma semana, realizada em São Paulo, voltada para gerências da empresa.
O programa aborda temas como:
- Comportamento e autoconhecimento
- Inteligência emocional
- Relacionamento interpessoal
- Postura e influência
- Desenvolvimento de habilidades de liderança na prática
Esse tipo de vivência permite que nossas lideranças ampliem suas perspectivas e tragam novas soluções para seus times e áreas.
Programa de Mentoria: compartilhando trajetórias, acelerando talentos
A Veracel também conta com um programa interno de mentoria, que conecta líderes experientes com jovens talentos. Essa troca fortalece a cultura de aprendizado contínuo e possibilita o desenvolvimento acelerado de futuras lideranças.
A mentoria é um instrumento de crescimento bilateral — quem ensina também aprende, e quem aprende se sente valorizado(a) e motivado(a) a crescer.
Encontro de Líderes: colaboração e alinhamento constante
Promovemos encontros regulares de lideranças com o objetivo de discutir temas estratégicos, alinhar diretrizes e trocar boas práticas entre diferentes áreas.
Esses momentos fortalecem o senso de pertencimento, ampliam a visão sistêmica e mantêm a liderança conectada com os movimentos da empresa.
Liderança inclusiva é liderança transformadora
A Veracel acredita em uma liderança diversa, acessível e conectada com as diferentes realidades sociais. Por isso, nossas iniciativas de formação são interligadas às ações de diversidade e inclusão.
Programas como o Mentes Pretas (focado no desenvolvimento de pessoas negras com alto potencial) e o Programa de Liderança Feminina (com 60% de participantes promovidas) mostram como é possível alinhar estratégia e equidade.
Liderança que inspira o futuro
Mais do que preparar pessoas para cargos de chefia, buscamos desenvolver líderes que:
- Atuam com ética, respeito e empatia
- Sabem construir relações de confiança
- Promovem o desenvolvimento dos seus times
- São guardiões da cultura Veracel
- Enxergam a diversidade como valor estratégico
Esses são os pilares da liderança que transforma — e que sustenta o presente e o futuro da Veracel.
Você quer desenvolver sua liderança em uma empresa que valoriza pessoas?
Se você busca crescer em um ambiente que forma líderes com propósito, escuta ativa e visão de futuro, a Veracel pode ser o seu lugar.
Conheça mais sobre nossa cultura de desenvolvimento
